周不器笑笑,继续回复:“工作时,对上级,是汇报;对平级,是沟通;对下级,是命令。不要对下级解释太多,没必要让他们能明白你的业务思路,执行就好了。战略不能下沉。让下面的员工傻乎乎的去做,既增🏁加了你自身的权威性,也保持了项目的神秘性。等做成后,大家豁然开朗,对你就会愈发🄉🞺敬佩。”

    这封邮件信息量比较大,她没有秒回。

    应该在沉思中。

    周不器就叹了口气。

    愈发觉得应该尽早的招来一个优秀的首席人力官,把公司的培训机制组织起来。整个紫微🚱🗊星集🆴团,旗下开展的业务不算少,可🝄🈥🀘没什么人有管理经验。

    大多数都🃞😷是技术性人🂪👣🊩才在担任管理岗,一边看书、一边学习,一🞇💆🏤边做项目、一边带团队,完全是摸着石头过河。

    管理是有方法的。

    光是看管理学书籍远远不够,需要有一套标准的价值观式的专属于紫微星的🆆🍖🈉管理哲学。

    这时,石婧琳轻声道:“11点了。”

    周🉢🉁🄕不器抬头看了眼挂钟,“嗯,那就休🃜😩🄁息吧。”🂽

    石婧琳咬咬嘴唇,“侍寝吗?”

    周不器忍俊不禁,合上电脑,过去坐在她身边,轻轻搂着她的纤腰,“昨天不刚侍寝过吗?你🆴能行?要不再缓几天?”

    石婧琳轻🃞😷轻🏲🝾🐲摇头,“小雨睡觉了,温老师也休息了。”

    “那怎么办?”

    俩卧室,🃞😷都被她俩占🂪👣🊩🂪👣🊩了,要是回房间,肯定会吵醒她俩。

    “要不……”石婧琳犹豫了一下,贝齿咬着嘴唇,🛙🜲“去浴室吧。”

    “浴室?”

    周不器深深看她一眼,低喝一声:“走!”

    来了一个公主抱,就去了浴室。

    先是脱衣服冲澡。

    “小雨是怎么回事?”