第一章-两个不同模式(1/3)
除了北美看似平静的水波下开始浑浊之🐁外，国内的景🟙🝦象是一片歌舞升平没有任何躁动。🆍
进入了十一月后，南方也渐渐天凉。
可是天机集团的氛围却一片火热，苹苹🐁便利忙着接手北方的家🃋🖓💋世界。
杜夏似乎已经出国了，🄪忙着物色养老的地方，那笔捐款已经到🃋🖓💋账了。
这是苹苹便利第一次接触大型商超，虽然苹苹便利中有不少🐐⚨储备人才，本来就是从大型商超中转型小型便利店的，相对于大型商业超市的人才储备，国内的🀵小型便利店人才反倒没有前者富裕，所以苹苹便利店在扩张的过程中，收编🗚🜇⛪了不少大型商超转行过来的人才。
看似都是零售企业，可是其中千差万别！
如果同等对待的话，一定会闹出大笑话，当然也有一定相似之处，在物流和物资储备调🆍运方面，两者🃏🖷还是有合作协调的机会的……
就拿沃尔玛来说，全世界有一万一千多家门店，至少有两百🐐⚨万的雇佣员工，每年的销售额都可以达到了580☖⛅🗽0亿美元！
每家店平均至少两百人？
这种超📐大型的商业超市门店运转模🍲式，对于每家店只需五到六人的苹苹便利来说，☊是需要用时间和金钱试错的！
除却了苹苹便利之外，还需要时🝒间却消化，等着时机成熟后，再把大型商超作为核心，以小型便利店为子弹，在华夏的零售业中开疆拓土。
吴奇也不是多年前的小白，对于中的那些蜜汁操作，🟙🝦已经有了深刻而洞彻的认识，并购是最快拓展的方式之一，可是也是需要时间去消化和经营的。
这就像是德隆系和华润系的区别。
华润收购了第一个万家后，花了整整三年时间，理顺了整个万家的🖈🐫🂳体系，并且把他自己的零售企业，与万家便利完成了对接和融合。
而三年之后，他才开始吞并苏🏰🝯🎧果，而且是多年前开♂🅩始布局！
苏果的股权早就握在了🄪华润手中，他给足了苏果体系中员工心理接受时间。
而后的相当长一段时间里🔃♧，他也是整合着苏果的零售体系。
这么费事费力，他又是为何呢？
因为华润是真的把零售业，当做了集团支柱产业运转！所以才认真的消化每♏🙩一🖫🕥个并☊购来的企业，并且重新贴上了华润的体系标签。
有一些公司收购了别家公司后，甚至商品采🅯购链都不会打通，一家公司又两个采购渠道，而且两个渠🃏🖷道的报价还不一样，甚至收购了十多年后，另一家公司的照片都不换。
这就是认真经营和不认真经营的区别！
进入了十一月后，南方也渐渐天凉。
可是天机集团的氛围却一片火热，苹苹🐁便利忙着接手北方的家🃋🖓💋世界。
杜夏似乎已经出国了，🄪忙着物色养老的地方，那笔捐款已经到🃋🖓💋账了。
这是苹苹便利第一次接触大型商超，虽然苹苹便利中有不少🐐⚨储备人才，本来就是从大型商超中转型小型便利店的，相对于大型商业超市的人才储备，国内的🀵小型便利店人才反倒没有前者富裕，所以苹苹便利店在扩张的过程中，收编🗚🜇⛪了不少大型商超转行过来的人才。
看似都是零售企业，可是其中千差万别！
如果同等对待的话，一定会闹出大笑话，当然也有一定相似之处，在物流和物资储备调🆍运方面，两者🃏🖷还是有合作协调的机会的……
就拿沃尔玛来说，全世界有一万一千多家门店，至少有两百🐐⚨万的雇佣员工，每年的销售额都可以达到了580☖⛅🗽0亿美元！
每家店平均至少两百人？
这种超📐大型的商业超市门店运转模🍲式，对于每家店只需五到六人的苹苹便利来说，☊是需要用时间和金钱试错的！
除却了苹苹便利之外，还需要时🝒间却消化，等着时机成熟后，再把大型商超作为核心，以小型便利店为子弹，在华夏的零售业中开疆拓土。
吴奇也不是多年前的小白，对于中的那些蜜汁操作，🟙🝦已经有了深刻而洞彻的认识，并购是最快拓展的方式之一，可是也是需要时间去消化和经营的。
这就像是德隆系和华润系的区别。
华润收购了第一个万家后，花了整整三年时间，理顺了整个万家的🖈🐫🂳体系，并且把他自己的零售企业，与万家便利完成了对接和融合。
而三年之后，他才开始吞并苏🏰🝯🎧果，而且是多年前开♂🅩始布局！
苏果的股权早就握在了🄪华润手中，他给足了苏果体系中员工心理接受时间。
而后的相当长一段时间里🔃♧，他也是整合着苏果的零售体系。
这么费事费力，他又是为何呢？
因为华润是真的把零售业，当做了集团支柱产业运转！所以才认真的消化每♏🙩一🖫🕥个并☊购来的企业，并且重新贴上了华润的体系标签。
有一些公司收购了别家公司后，甚至商品采🅯购链都不会打通，一家公司又两个采购渠道，而且两个渠🃏🖷道的报价还不一样，甚至收购了十多年后，另一家公司的照片都不换。
这就是认真经营和不认真经营的区别！