进入到两千⛏🙘🊭年⚹🖕,三月⚆🏆🗸份,李水花顺利诞下了一女。

    项南还是给其取名安晓燕。

    剧中,因为安永福腿被砸断,失去🌡🀬了劳动能力,使得家庭重担压在水花一人身上,也让闺女晓燕受了不少苦。小小年纪,就要跟着家长奔波几百公里,实在可怜。

    项南准备这次好好的补偿她。

    为此,🇩他准备和水花一起,逐步退出公司☝⛾☝的管理和经营,⚕把它们交给更合适的人。

    “在外国,聘请职业经理人是很正常的事情。你我学历有限,眼界有限,手段有限,把公司带到这一步,已经很不容易🈳🂕🎦,再往下走怕是很难了。

    不如就交给更有学历⚆🏆🗸,更有经验,🌡🀬更有水平的人⚲🕕打理公司,我们在家安心的带孩子。”项南向水花道。

    “小孩子长大是很快的,一眨眼的功夫就窜起来了。如果我🁁们不好好陪着她,那等我们想再找机会,都没用了。”

    “永福儿,你比我聪明,比我见识广,比☝⛾☝我🁳🉷能耐大,你怎么说怎么好,我都听你的。”李水花点了点头,“实🋠🚭🖫话说,我当初想开工厂,也不是为了赚钱,主要是想证明,我自己的能力。现在咱们家已经很有钱,十辈子都未必能花得完,所以我已经很知足了。”

    当初,她只是不想在家当🇄🕾米虫,只靠项南养家,所以才想着出来做事。现在她👁🅽🌁已经证明了自己的能力,也赚到了🁆🃡🙙足够的钱,所以她退下来也没事。

    “那就这么定了。”项南笑着点点头。

    ……

    随后,项南⛏🙘🊭开始招募相关🇄🕾的⚯🔻🅴人才,接替他和水花,管理旗下的各大公司。

    而他的这种做法,掀起了不少争议。

    在当时,大多数民营资本管理模式都比较落后,基本都是【家天下】的状态🊐🏠🛣。父传子,🂜🏬🝍子传孙,亲戚朋友做高层,有好处先紧着自己人。

    这种模式有优势也有弊端。

    优势是在创业初期,都是一家人🛱,心往一处想,劲往一处使,容易干出一番事业🈖♽。

    弊端是容易公私不分,亲情、友情干扰理性抉择,以至于公司管理混乱,账目糊涂。🈧🀬⛠而且继承人才干平庸,也容易导致公司衰落。

    比如当年大名鼎鼎的王安电脑,在创办人☝⛾☝王安把公司交给儿子后,就江河日下,一落千丈,没几年就宣告破产了。

    也因此🇩,欧美國🄑☞家大型企业,都会选择启用职业⚲🕕经理人。

    不🃼🝋🉪过这种做法在内地还不算普及,尤其是在较🌛为落后的内陆,这种做法更令人不解。