听到这话的时候,向阳微微震惊。

    因为她知道所谓的赠送比例,是要转👯🌖⚪介绍达到要求的签约课时才有的,不同的课时档次有👚不同的赠送比例,而…这种均衡赠送…嗯…

    向阳看了在座的各位咨询师微🞥🖐懵的表情,低头想了会儿,问道,“陈倬…那这种赠送比例,是针对所有转介绍呢,还是?”

    “只针对这个孩子…我不是慈善家,说到底我还是🏮个生意人,其他的…原来什么规矩,那现在也就是什么规矩…”

    而且也🃰不是每个孩子,都有这么复杂的原生家庭。可以说,⛭🝦🍝在后生的大多数孩子,都是父母宠🀴着、全家疼着,又不缺钱的存在,不需要他发慈悲!

    所以陈倬并没有想着在这个问题上多耽误时间,低头看着学生情🆨💅况表,接着往下说,“还有…从新系统投入使用之后,不是要求你们,对于停课的学生,最少做到一月一次的回访吗?

    我看了一下♧🊳,你们每个管理师停课的学生里面♄,最少的也有三四个初三和高三的学生。

    以往呢,是找不到激活学生的点,那现在这个学期就是一个机会。特别是高三的,一定要尽全力的去激活他们,想方设法🚬🖠的约家长来一趟校区进行面谈,特别是课时积压比较多的学生更要上十二分心,不然六七月份又是一个扎堆退费的高峰期,明白吗?”

    “明白…”

    管理师们高低起伏的应下。

    “管理好你们现在手上的学生,不管是一对一还是小班教学,定期提醒任课老师做阶段性辅导计划反馈给家长,这也是推进续🋵🝯费的一个因素!”,陈倬又说道。

    林巧一边记着要点,一边点头🞥🖐,“好的…我们会跟任课老师沟通的,🚎💍🐧也会提醒老师🋦们及时更新课评。”

    “嗯…”

    陈倬淡淡应下,对完♞🉠所🞱😀有老师的续费规划,陈倬最后给出了一个管理部今年上半🙐🉟年旺季这四个月的部门任务六十万!!

    向阳粗略算了一下,也没高出管理师自🃞😶己定的♄规划多少,那些他们两个自己在办公室里圈出来的那一批潜在续费群体,🖃陈倬并没有算进去。

    那他们圈出来,重点去激活发展的那些学生,成了那就是意外的惊喜,🈑♍🇈不成,也不会变成一个部门的压力。

    嗯…这个男人…还是挺仁慈的!

    向阳心里想着,手里快速的敲着电脑…

    这个续费规划的会议♞🉠从四点到了下午六点多,最后陈倬看着⛭🝦🍝时间已经超过下班点很长时间了,也就长话短说,“你们回🖃去好好整理一下,还有…林巧,记住我刚刚说的,要是我圈出来的那几个重点学生家长答应来校区面谈了,就来通知我,要是我不在…就先找晋萌!”

    “好!”,林巧应下,表示自己明白…

    陈倬点头敲了敲桌子,轻松道,,“好了…那今天会就开到这儿🆨💅吧…前面我已经叫向阳帮你们订了品闲居的餐,到了也有好几分钟了,今天上🃨晚班的同事就将就着吃吧…”