4🅗🆫💟月🖤🔩🃕份连续的三波化妆品🚴🗢🝔团购，取得了恢弘的成功。
销售额超过2.6亿，毛利🎪📼高达1🁖.5亿元！
石婧琳一夜爆红，堪称企业明星。
周🅗🆫💟不器跟贺阳商量，要增设一🕢😾个5000万期权池的特殊贡献奖。
这个奖池很有必要。
现在的紫微星，虽然没有进行🕢😾过融资，但是规模已经很大了。
根据天使轮投人，A🛅🚀轮投产品，B轮投数据，C轮投营收，D轮投利润……这一套融资基本法来看，现在的紫微星，相当于已经是过📔了D轮融资。
按照正常的逻辑，至少要稀释🕢😾掉40%左右的股份给资本方了。☎♵
可现🖤🔩🃕在，紫微星硬生生的靠着团购🁖和广告业务，咬牙存活了下来，而且还活的很好！
对创业公司来说，普🛅🚀遍的思维是大股东🜭持股不超过50%，把剩余的股份都分发下去，一般晋升的副总，就要持有2%-3%的股份。
可这不符合紫微星的逻辑。
紫微🖤🔩🃕星现在都相当于过了D轮融资了，哪能随随便便的给出2%的股份？那是A轮时的股份分配。
连贺阳这个二把手，也才1000万股，按照12.5亿的计划总股👀🅲本来看，持股比例还不到0.8%。
其余的高管，只能拿到从最基本的薪酬期权池🕒🉁🄕中拿股份。
比如石婧琳，年薪20万元🎪📼，期权才3万股，还要分4年才能全部拿满。
这就有点太少了。
她可能不介意，🉄别的有升职前景的人，难免会心里犯嘀🍋🆢👒咕。
凭什么从从外面空降的高管，可以🁖一次性的拿那么多的期权？公司内部提拔的人才，就不算特殊人才吗？
所以，周不器就跟贺🛅🚀阳商议，要再增设一个期权🖾😒🀶池。
继1亿股的员工薪酬期权池、1亿股🚇的特殊人才引进期权池后，再增设一个5000万股的特🎀🍽殊贡献期权池。
着重奖励那些为公司做出重大贡献的人。
销售额超过2.6亿，毛利🎪📼高达1🁖.5亿元！
石婧琳一夜爆红，堪称企业明星。
周🅗🆫💟不器跟贺阳商量，要增设一🕢😾个5000万期权池的特殊贡献奖。
这个奖池很有必要。
现在的紫微星，虽然没有进行🕢😾过融资，但是规模已经很大了。
根据天使轮投人，A🛅🚀轮投产品，B轮投数据，C轮投营收，D轮投利润……这一套融资基本法来看，现在的紫微星，相当于已经是过📔了D轮融资。
按照正常的逻辑，至少要稀释🕢😾掉40%左右的股份给资本方了。☎♵
可现🖤🔩🃕在，紫微星硬生生的靠着团购🁖和广告业务，咬牙存活了下来，而且还活的很好！
对创业公司来说，普🛅🚀遍的思维是大股东🜭持股不超过50%，把剩余的股份都分发下去，一般晋升的副总，就要持有2%-3%的股份。
可这不符合紫微星的逻辑。
紫微🖤🔩🃕星现在都相当于过了D轮融资了，哪能随随便便的给出2%的股份？那是A轮时的股份分配。
连贺阳这个二把手，也才1000万股，按照12.5亿的计划总股👀🅲本来看，持股比例还不到0.8%。
其余的高管，只能拿到从最基本的薪酬期权池🕒🉁🄕中拿股份。
比如石婧琳，年薪20万元🎪📼，期权才3万股，还要分4年才能全部拿满。
这就有点太少了。
她可能不介意，🉄别的有升职前景的人，难免会心里犯嘀🍋🆢👒咕。
凭什么从从外面空降的高管，可以🁖一次性的拿那么多的期权？公司内部提拔的人才，就不算特殊人才吗？
所以，周不器就跟贺🛅🚀阳商议，要再增设一个期权🖾😒🀶池。
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着重奖励那些为公司做出重大贡献的人。