解决完竞标大会的事情⛗后，在🏜🚾🙄陈乐乐的邀请下，林轩跟着顺便去了一趟星火公司总部。
毕竟有一段时间没有过去了，时不时还是应🗣🝚该去看一下公司的发展。
现在的星火公🅆司跟以往真是不一样了，还记得刚刚成立的那段时间，整个公司也不过十几🟔个人的样子，而现📖🚵在公司的人数已经有好几百个了。
公司之间🎌的各个部门体系都逐渐完善，看来陈乐乐果然是天生干这块的料。
等到公司上市之后，🜜🂻📾公司的市值肯定会跟着飞跃的。
看着公司欣欣向荣的景象，林轩🕖也不由得激动起来，对着陈乐乐询问🛇🚐🛇🚐：
“乐乐，咱们公司预🜜🂻📾计⛗什么时候能够上市？周部长那边应该没有给什么麻烦过来吧？”
“你放心吧轩哥，现在周部门已经是我们的人了，自从我们掌握了周部长的视频之后，他就老实多了，再加上我们还给了不少好处给他⛝，他现在滋润得很呢！”
“上市还是需要一段时间的，本来以为在今年下半年就能够成功上市的，结果在了解之后得知上市是需要🌊♀🅏连续盈利至少半年以上，所以咱们公司按照这个速度来看的话，估计要等到明年年初的样子了。”
林轩闻言点☊♕点头，对于公司上市的事情他并不是特别了解。🃵
“好！等到公司上市，可以安排给员工发一🗣🝚些福利了！”
“福利？什么福利？”陈乐乐闻言一愣。
“公司能够发展到今天这一步，跟大家都离不开，我觉得到时候上市之后可以分给所有员工一些股份！这样就能够调动🔏⛍🙅大家的积极性！”林轩说出了自己的想法。
“给股份？这...”
要知道上市之后，那股份就等于是钱啊！林轩说⚕这话就相当于是免费给员工发🆢钱了！
“轩哥，好像市面上没有任何一家公司是这样子做的啊...就算发股份那🛃也是发🄹🏗给各个部门的负责人而已，没有给所有员工的这个说法呀...”
“既然🄨现在市面上没有公司是这样做的，那我们就可以带头去做嘛...我们可以按照职级去划🁷🐚分，各个部门职位越高的拿到的股份越多，但是要确保所有员工都能够分到股份！🜉⛽”
林轩的想法是让所有员工都持股，这样公司升值了，他们手中的股份就会对应🆢升值，那他们能不认真干活吗！
“我们在赚钱的同时，也需要照顾到员工，只🚤要让员工自己真心实意为公司付出，公司才能够走得⚅更远！”
“好吧，轩哥！我马上去安排！”