“其次,我们不能⛝否认,倪冬冬在🃊🖃🏹煤炭行业的经验和技术积累是我们宝贵的财富。

    西南煤矿🞍在他的带领下,不仅实现了产量的大幅提升,

    还🜓在安全生产和环境保护方面做出了显着成绩。

    这些都是我们合作的🋙🙮🍭基础,也是我们共同价值的体现。🙉”

    “当然,我并不是要为他的反复无常开脱,我们必须采🙉取措施,确保类似的情况不再发生🜋🀩⛆,

    同时也要保障合并后的稳定与效率。”

    陈泽说到这里,目光变得坚定,

    “我提🄒议,我们设立一个☸🄍🟣联合监督🃊🖃🏹委员会,由双方的核心成员组成,共同参与重大决策过程,

    确保信息透明,决策公正,同时,也为双方☥🁟🇆的行为设定清晰的界限和责任。”

    会议室里静悄悄的,🋙🙮🍭众人似乎都在消☢🁇🃪化陈🉵泽的提议……

    这时,市场部经理张薇开口道,

    “陈总🄒,我同意设立🋙🙮🍭监督机制,但是,如何确保倪董,在未🀠来的合作中,

    能继续遵守游戏规则?所以我认为,我们需要一🙨🌹🄂些实质性的约束🉷🋾手段。”

    陈泽微微点头,

    “这是个🞍好问题。我认为,我们可以从两个层面入手。

    一是合同层面,重新审视☸🄍🟣和修订合作协议,加入违约条🙉款,明确违反协议的后果,包括经济赔偿和可能的🎯股权变动。

    二是建立绩效评估体系,对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估,确保合🜯作的公平🟏性和有效性。”

    “同时,我们也需要给予倪冬冬🎔一定的🋪信任和空间🜸。

    毕竟,没有🃄人🃲🛱愿👢🊞意一直生活在猜疑和束缚中。

    我们可以尝试🃲🛱开展一些增进互信的活动,比如💓👘定期的高层交流会,

    共同参🄒与的公益项目等,以此来加强团队凝聚力,减少不必要的🉷🋾误解和矛盾。”