左边,是国家战略;右边,是企业成本。

    到底是向左还是向右?

    前世,百度还坚持了一段时间,直到09年才把这个团队解散,选择了企业成本。因为当时的团队负责人充满了理想主义,据理力争又充满🝛🋴信心,在百度内部的角力中苦苦挣扎。

    这个人是杨振坤。

    这一世就不一样了,杨振坤早就被紫微星收入麾下,带队开发分🔦🂴💾布式数据库了。

    没了杨振坤的坚持,百度能坚持多久?

    要知道,现在是经济危机。

    百度是上市公司🈥,股价跌幅🕴很惨,在投资人那边承受了巨大的压力。在企业开销🏣方面,当然是能省一笔是一笔。

    李彦红是个科学家,也有科技情怀,但有一个前提条件,企业要活着。企业赚钱能力差了,管理层不高兴,投资人🈘⚑更不高兴。他又不怎么擅长权谋,一个处理🇓不好,可能就要众叛亲🅼离。

    就算李彦红想做,可是管理层不支持,投资🎏人不看🇨好,他想强行拍板,需要极大的魄力才🀵🁇🃫行。

    下午,周🟒不器参加了一次技术委员会,就说了这件事。

    大家都野心勃勃。

    沈向阳、程🅼秉皓、王🚝建、杨振坤🔌等人更是翘首以盼。

    “金字塔”是一个充满理想主义的项目。

    国🃼产自研的大数据系统,这要是做出来了,绝对是顶天立地的产品。因此🌧🁜🆬,这个项目即便很辛苦,要耗费大量的心血,也吸引去了很多有情怀的技术大牛,要为了理想做出一些成就来。

    一旦项目被取缔,那就完了。

    等于断送了这些技术精英、科学家们的理🃣🙩想。

    结果可想而知。

    这些人还能留在百度吗?理想都破灭了,那🎏就🖠是伤心地啊。他们又不愁找工作,下场一定是心灰意冷地集体离职。🈘⚑

    而且,就算他们想留下,权斗之下也留不🃣🙩住。

    一个技术副总裁要做“金字塔”,另一个技术副总裁要转投hadoop体系,这是内部的权力竞争。谁赢了🂯💐,谁就上位🄆成为新的首席技术官了,有点你死我活。