《睡不着的青春之岛》的podcast节目在公开释出之後广受好评,让苍穹有了继续在录音室录制下部作品的资金,姚稚禾积极向江承恩提出意见,🈧🀱讨论转型为商业工作室的可能X。

    江承恩当然不是没有想过,但是在苍穹成立的前三年一直没有☍♯🋽接洽到案子,而🏊😛且他自己本身也没有配音圈的人脉,以同好🜳🆐会的形式运营许久,没把握能否顺利。

    接连⚨📾☳两次作品小有热度和收入,江承恩想过要持续制作po🇿🞑dcast节目,但他一个圈外人,到底不如姚稚禾跟魏巍这样接轨产业上游的人思考透彻,更没🊣💌🐞有机会想到该如何扩大营利。

    当姚稚禾提出企划的时候他又惊又喜,但也考虑到现有成员之间感情好,或许🏊😛会有人不愿意将单🚭纯的兴趣扯上利益,🍛🈱🂃於是在苍穹内部开了一次大型的线上会议。

    苍穹内部的成员几乎都是江承恩的熟人,都赞成可以偶尔接案赚一点钱来做为苍穹的经费,但当讨🝠论到是否要完全转为营利组织的话题,毫不意外地出现意🗁😮🄲见🊣💌🐞分歧。

    「我是......不太相🕧🌃☁信人X啦。」一位已经在职场待很久的业务率先表态,「一但完全脱离兴趣组🂫👯织,全部都是接外稿的PB,扯到业绩压力跟分红,成员之间的感情肯不可能像现在这样纯粹。」

    也有人从出发🋯🜹🇂点看问题:「但我们一开始不就是因为喜欢配音所以🜪加入这个💹🖱工作室的吗?让更多人听到声音才是目的吧?」

    「我是觉得有接案🖺🗮赚外快不错啦,但这样之後行政压力会直接摁在禾禾头上吧?如果不想🆁🌪摁她头上就又要请人,运营成本跟规模又会加大,苍🐋穹真的能养这麽多人吗?」

    「转营利的📫话还要维持考核制度吗?这样会很🆞受限喔,而且没有时间做的人很多,维持考核的末位淘汰感觉对现有成员很不💉利。」

    各式各样的声音都有,最後采折衷方式。

    取消考核制度、视营利程度招收新人。外稿数量不限制,但是要经过一定投票和审核的🕂程序,🃧🚌👻并保留每年至少三部苍穹原创的非商业企划作品,其余照旧。

    江承恩觉得转型开始的🔳🄨作品要讨个吉兆,於是发挥强大社交能力,自己接洽了一位知名作家,计画联合出品限定番外广播剧,有作品跟作🇭🛮者的流量基础加持,🊣💌🐞转型後第一次合作项目达到目的,成功盘活苍穹起始资金。

    第一声枪响朝天际鸣去打开知名度,🆗🏮🝠顺势推出接写手或是绘师私人设定并有声化的企画,一经公布就引起小规模讨论,很快接到一些小单子,短时间内案件络绎不绝。

    苍穹很快迎来现有人员的接案负🆵担上限,於是忙了约三到四个月确认案量稳定过後,开启第一轮的新人🌡🀩招收企划,一共多招了十位CV、两位美编、两位剪辑和一位财务。

    过渡期姚稚禾的工作虽然负重程度高,但分红也高,人员招收後才逐🜏🁍🄝渐有人接过重担,让她有机会回归自己⛯🝸的生活、喘一口气。🏗🚊👬

    姚稚禾一度忙到昏天黑地,邱晏🆵之信守承诺自动自发帮忙,另有梁骁在姚稚禾求救时给予帮助,总算度🌡🀩过爆单💌🐜🀫期。

    见时机成熟,江承恩几经考虑,再🜞🃒🗐次徵集众人意见,以苍穹两☍♯🋽字注册公司行号,自此苍穹配音工作室从兴趣社团转为正式营利的公司🜱🆀🌠。

    魏巍是苍穹隐藏的编外人员,偶尔人手不足会以约聘形🆗式成为救火队,但多数时🗙间还是忙於跟班、看带和自己的生活,日子就这样忙碌而充实地过了下去。

    邱晏之👮🌌♑偶然发🋯🜹🇂现,魏巍🔳🄨认识姚稚禾之後两人就一直和保持友好联系。

    他会发现这件事,起因是🂁🋹某天半夜开视讯聊☆☰🃃天,魏巍😉⛊😬突然在电话另一头笑起来。

    「你怎麽突然笑成这样?」邱晏之🜞🃒🗐看突然魏巍笑得👂🆄直不起腰来,有🜪些不明所以。