白菀本没想出面,但涂丽🅠娜好歹也是公司🄻🂭老员工。

    就因为说🏃🗛了两句闲话,许蜜就要把人开除,还要全行业封杀。

    实在是有些过分了!

    许蜜眼底闪过一抹妒恨,“白菀,我就开除一个主管而已,🝌🉳🋘你也要🙢管吗?”🏫

    白菀神色从🄉🟁容,不急不缓地说:“涂主管虽然有错,但没有严重到要被开🛅🛅除的地步。”

    许蜜不服气地怼了回去:“那又🋡如何?今天这个人我还开定了!🛑”

    说罢,许蜜还不忘故意对涂丽娜说。

    “姓涂的,你就等着收辞退通知吧!”

    说着,许蜜划开手机屏幕就要打电话。

    白菀眸色微敛,清冷的嗓音平铺🋡直叙地讲述道:“公司规定,以不正当理由开除员工,需按照对方的工🇻🝳龄🀢⚈🏟和工资进行金钱赔偿。”

    赔就赔呗,没什么大不了的!

    见她一副有恃无恐的姿态,白菀不紧不慢地说道:“而且,涂主管是公司老员工,她曾🀥对公司有过重大贡献,参与了不少大项目。按规定,开除她至少要赔偿一百万!

    “你若执意将她开除,🈻🃝这个钱可就得由你来承担了!”

    闻言,许蜜准备打电话的动作一下顿住了。

    什么?一百万?

    开除一个四十几岁的老🈻🃝女🅠🅠人,居然还要赔这么多钱?

    唬人的吧?

    “你骗谁呢,她哪儿值那么多钱?🀪⛌”许蜜不屑🁼道。

    见许蜜不信,白菀🈻🃞😸又补充了一句:“公司的规章制度,建议你回去好好看看🏫,或者,你也🐸🄫🀡可以打电话问问白董事长。”

    许蜜:“……”

    虽然她很想把人开除,可是……