“除了以上车间📸🟥工人之🉜外,还有三名各部门提报的优秀储备人才以及一线管理人员,经过人力资源部多次评估与考核认证,我们认为这三人不足以在雪萌食品厂担当重任,同时他们的综合素养也不足以继续胜任这份工作。”

    “他们分别是质📸🟥量部员工盛卫军,安全行政部员工吕鹏飞,以及生产部员工董达昌。”

    “以上三人取消本年度优秀储备人才几一线管理人员晋升计划,并依据公司相关厂规厂纪,由各部门进行相应的处理。”王志峰念完后,💑👊把名单递给曹书杰,这才走下高台。

    该说的他都已经说了,可是有些人不当一回🋘事儿,他也没有办法😁⚄。

    像质量部经理罗长金,安全行政部经理许次宗,以及生产部高级经理石景秀,此刻就处在懵逼状态🚟🔦🂳。

    老板让王志峰公开这份名单,🜚🂭👿也意味着公开对他们的工作有不满。

    可老板是什么时📸🟥候掌握的证据,几个人又干过什么事儿,他们三个人了解的真是不多。

    毕竟公司每天那么多事情,各个部门内部也都是由几个小模块组成的,大家各司其职,很多事情都不会往上报,而他们在公司没有大的变化之前,也不会去过度询问一🂡🐔些小事儿。

    正因为这样,便造成了一个真空地带。

    像质量部负责来料🍝检🊨验的盛卫军收受供应商🋘好处。

    像安☗全行政部安全员吕鹏飞在明知道进厂承包项目的施工方违规操作的情况下,私自收施工方的好处费,隐瞒违规行为。

    生产部的董达昌,也和外部进入雪萌食品厂拿项目的施工方有利益纠葛,这些事情一个🋑😩接一个血淋淋的展示着人的贪心不足。

    其他还有一部分人,也有一些违规行为,但是都不如🁼他们的情况这么严重,是严重损害了公司利益。

    要不然也不会把他们挑出来当典型。

    但是高台下的有📸🟥心人也听出来了,目前为止,这些名单中的人还只是普通员工和一线管理人员这个层次的。

    对于主管及以上的管理人员,有♀🅖🆦没有违规的暂时还不清楚,或者本次会不会披露出来🝆🈹🃎也不清楚。

    有些人在想,可能这🊨一🉜回只是🜚🂭👿杀鸡儆猴,不会继续往上找。

    但是他们想错了,刚说完一线管理人才这个层级的名单,🊣💌曹书杰亲自掏出一张纸来,念了一个名字,而且这个名字还是曹家庄的。

    他担任着公司分厂之一生产主管的位🐸置,叫曹书海,和曹书杰还是一辈的,但是二人之间不属于五服内的亲属关系。

    这一波曹书海的问题非常严重,据受害员工反馈,曹🁼书海私下里组织聚众赌🂀🋩博,他组织的人正是他带领的部门员工,这也是变相让员工输给他一部分钱,而且每个月都会组织一回。

    以前仗着自己是曹家庄的🉵🋮🜪人,和老板曹书杰还是同一辈儿的,又是公司里的元老人物,很多员工都怕他,生怕事后被报复,不敢声张。