童佳佳满不在乎道:“昕姐就🔴🄴跟我亲姐一样,你们俩要是在一起了,你就是我姐夫!你自己说,哪个小姨子会害怕自己的姐夫?”

    陆以🃸🜣🄁轩听得一愣一愣的,这丫头还真是语不惊人死不🍽🍥🊊休啊!

    愣了片刻,陆以轩笑着反问道:“如果我们两个没有在一起,我不是你姐夫呢♕🈓♡?”

    童佳佳先是呆了呆,然后却是笃♳定🅁🃨道:“那不可🜉⛾能!”

    陆以轩脸色一肃🀾🂛,指着门口说道♳:“给我消停儿地回去工作!再闲着没事想这些乱七八糟的,可别怪我把你这个月的奖金扣光!”

    童佳佳皱着鼻子哼了一🆺声,边走边嘀咕着:“不对呀……他们两个要是没在一起,昕姐是哪来的钱还我呢?……看来还是得从昕姐那里寻找突破口!……”

    等到童佳佳离开了办公室,陆以轩顿时苦笑起来。看来赵昕要有麻烦了,也不知道她能不🌫能顶住童佳佳的“审讯”……

    甩了甩🗗头,将脑中的杂乱思💆绪赶走,陆以轩拿起桌上的文件,开始认🃇🕨🌊真查看起来。

    天盛集团的年会🀾🂛由总公司企划部统筹组织,各子公司企划部协调配🛒🛲合。

    位于滨海的各子公司直接参加总公🅁🃨司的大年会,不自🍽🍥🊊行组织小年😟🂩👛会。

    外地各分公司视情况而定——如果多数🆝人愿意来滨海参加大年会,那么就全员都来,由总公司安排交通食宿;如果多数人不愿意来滨海,那么就在当地自行组织年会。

    这🙵样的安排主🁁🂸要是出于对分公司员工情绪的考虑。

    如果分公司只有几个人来参加大年🅁🃨会,他们人生地🞖🔉不熟,反倒会因为融入不到总公司的氛围而产生孤立感。

    年会本身是带着增强凝聚力的目的的,如果是上面那种情况🐼🅋🄼,连归属感都不多,还谈什么凝聚力。

    所以要么就全员都来,以团队的形式融入到🐮🃑🗅总公司;要么就全都别来,就在当地自娱自乐。

    往年🃸🜣🄁的情况的是,多数分公司都会选择在当🐮🃑🗅地自己组织小年会。

    毕竟除了少数几家分公司,多数分公司距离滨海都挺远的。为了参加一场年会而长途跋🇩🛒涉,哪怕不用自己花钱,多数人也是不🐟愿意的。

    不过就算没有分公司的参与,天盛集♃🅪团大年会的参与人数依旧不少。

    天🙵盛集团所属员工超过万人,刨去地产公司的建筑工人、几家实业公司的🇴🜰车间工人,员工人数依旧有数千之众。

    即便再刨去各地分公司的员工,实际参与总公司大年会的人数也达到了🅓千人以上。

    举办一场年会,🀾🂛最关键的两个要素:一个是场地,一个节目。