而这些创意如何来，肯定不是凭借一两个人坐在办公室就能够想出来，🌏♭而是需要观察社会百态，洞悉实际应用需求。
创新的本质是想要改变目前的生活上的不方便，或者是改变目前提供产品和服务的缺陷，🎇从而让人类😅⚫的生活更加方便舒适。
实际上有了🕜人工智能，我们就可以研发更加先进的工业机器人，☢🁁先不管工业机器人的出现，会不会导致大量产业工人失业。
但是工🏃🗗🛰业机器生产替代人类生产，是发展的趋势，你们完全可以提前做好技术储备🕃🕟，一旦大家生活富裕起来了，不愿意再在生产线上机械地劳动。
而服务业又能够容纳足够多的劳动者就业，工🚡🔾🆐业机器人不就可以派上用场了吗？这些都是创新🌤。
实际上创新是无处不🝄在🎍🏶，只需要一双能发现的眼睛，而单纯依靠一两个人来观察发现是很难做到的。
这就是我为什么要说，使用以前服从性管理模式，是很难🌽🄠⚡让企业形成创新型🉆氛围，依靠你们几个领导，是不可能产生很多创🅥🈬🁙意的。
这就要求我们的管理手段需要变化，从之前传统的激励转变为赋能，🁶就是为🉆创意精英提供更合适创造的环境和工具。
而如何为员工赋能，这就需要从企业管理方式和企业文化着手，管理上采取更扁平化的管理🎈🏆🗷模式，削弱以往上下级严格遵🔊⚡📀守命令的情况。
让每一个员🕜工都感觉他们和管理者是平等的，他们也是公司创业者的一员，而不仅仅是一个拿着工资的打工🂆者而已。
当然，扁平化管理模式，一不🇯小心就会演变成懒散的🂓🎕风气，每个人仿佛都不知道自己应该干什么。
所以需要配合🖂各种先进的企业管理技术来实现以往需🂓🎕要严格的上下级命令传递才能达到的效果。
我想做到这一🖂点应该不难，完全可以利用信息化☗技术和办公自动化技术，来实现这个目的。
我们再来说说企业文化，赋能比传统的激励更加依赖🂓🎕文化，只有文化才能把这些创意精英整合在一起，因为他们都♷🍀是自驱动、自组织的。
为了享受合适的文化，他们会主动地维护和付🚡🔾🆐出，一个好的文化和🗾价值观，也会吸引更多气味🌤相投的人才加入进来。”叶子书说道。
说完这些🚏之后，叶子书没有再继续说下🜬🅌去，因为在我国目前阶段，不是那么容易就能做到以上要求🎘👛。
而雷军听完🕜之后，则是陷入沉思，💋🐏良久之后，他说道：“虽然我对叶总的很多观点是🕵🍼认可的。
但是目🏃🗗🛰前我们凤凰科技公司想要做到你说的那种程度很难，因为我们所接受的教育，就是服从教育，观念一时难以改变过来。
所以具体实施不能操之🎍🏶过急，一个人一下子从服从模式变成了自主模式，不但不会诞生创新，反而会陷入迷茫🜏当中。
这对于企业的发🔯🄈🞳展🅵🔳是不利的，毕竟企业根本的目的是为了生产，一旦陷入🟒迷茫，生产力就会大打折扣。”
叶子书点头认同雷军的🎍🏶话，说道：“你说得没错，我说这些并不是要你们立即就发生180度的改变。
创新的本质是想要改变目前的生活上的不方便，或者是改变目前提供产品和服务的缺陷，🎇从而让人类😅⚫的生活更加方便舒适。
实际上有了🕜人工智能，我们就可以研发更加先进的工业机器人，☢🁁先不管工业机器人的出现，会不会导致大量产业工人失业。
但是工🏃🗗🛰业机器生产替代人类生产，是发展的趋势，你们完全可以提前做好技术储备🕃🕟，一旦大家生活富裕起来了，不愿意再在生产线上机械地劳动。
而服务业又能够容纳足够多的劳动者就业，工🚡🔾🆐业机器人不就可以派上用场了吗？这些都是创新🌤。
实际上创新是无处不🝄在🎍🏶，只需要一双能发现的眼睛，而单纯依靠一两个人来观察发现是很难做到的。
这就是我为什么要说，使用以前服从性管理模式，是很难🌽🄠⚡让企业形成创新型🉆氛围，依靠你们几个领导，是不可能产生很多创🅥🈬🁙意的。
这就要求我们的管理手段需要变化，从之前传统的激励转变为赋能，🁶就是为🉆创意精英提供更合适创造的环境和工具。
而如何为员工赋能，这就需要从企业管理方式和企业文化着手，管理上采取更扁平化的管理🎈🏆🗷模式，削弱以往上下级严格遵🔊⚡📀守命令的情况。
让每一个员🕜工都感觉他们和管理者是平等的，他们也是公司创业者的一员，而不仅仅是一个拿着工资的打工🂆者而已。
当然，扁平化管理模式，一不🇯小心就会演变成懒散的🂓🎕风气，每个人仿佛都不知道自己应该干什么。
所以需要配合🖂各种先进的企业管理技术来实现以往需🂓🎕要严格的上下级命令传递才能达到的效果。
我想做到这一🖂点应该不难，完全可以利用信息化☗技术和办公自动化技术，来实现这个目的。
我们再来说说企业文化，赋能比传统的激励更加依赖🂓🎕文化，只有文化才能把这些创意精英整合在一起，因为他们都♷🍀是自驱动、自组织的。
为了享受合适的文化，他们会主动地维护和付🚡🔾🆐出，一个好的文化和🗾价值观，也会吸引更多气味🌤相投的人才加入进来。”叶子书说道。
说完这些🚏之后，叶子书没有再继续说下🜬🅌去，因为在我国目前阶段，不是那么容易就能做到以上要求🎘👛。
而雷军听完🕜之后，则是陷入沉思，💋🐏良久之后，他说道：“虽然我对叶总的很多观点是🕵🍼认可的。
但是目🏃🗗🛰前我们凤凰科技公司想要做到你说的那种程度很难，因为我们所接受的教育，就是服从教育，观念一时难以改变过来。
所以具体实施不能操之🎍🏶过急，一个人一下子从服从模式变成了自主模式，不但不会诞生创新，反而会陷入迷茫🜏当中。
这对于企业的发🔯🄈🞳展🅵🔳是不利的，毕竟企业根本的目的是为了生产，一旦陷入🟒迷茫，生产力就会大打折扣。”
叶子书点头认同雷军的🎍🏶话，说道：“你说得没错，我说这些并不是要你们立即就发生180度的改变。