首批人人铁军的培训计划是段加明等人做出🀰🀛的系统性计划,这第一批人也算是小白鼠,帮助完善整个培训🔛体系。

    这一次的封闭培训,和阿里的百大计划有些相似,受训阶段新员工将经历长达1个月的全天候培训,会在🔛文化价值观、产品知识以及销售技能三个方面接受全方位的培训和学习。

    封闭培训结束后,留下的新员📠🜔🁴工🊥💞💼会被分到不同的岗位。

    即人人😅⚤📛网、人人外卖、人人🞅网游,负责不同的业务。

    到岗之😅⚤📛后仍然🈘有为期🗌🚏两个月的培训,只是不再是全天候,而是白天上班,下班培训。

    其内容有销售工具培训、工作流程🇗😨辅导、了解市场、实战演练、心🜈⛷🟁态辅导、产品培训等🕝等。

    最终所有成绩都OK的人,才可以转正。

    这也🂺被陈平江戏称为“新兵连”和“下连🚵🗮队”。

    每个阶段的淘汰指标都是10%。

    也就是说,眼🈘下参加封闭培训的人,一个月后只剩下90人,上岗两个月后,只会剩下8🐃☴🃨1个人。

    特别是人人网这种创办时间满打满算才一年,旗下🕹🎠💜已经扩张出多条产品线的集团来说,正是缺人的时候,真正能够留下并且发愤图强的人,都不会混的很差。

    “今天的你们,是由三年前决📠🜔🁴定的;三年后的你们是由今天决定的。你究竟想要什么?你有什么?你能付出什么?”

    等陈平江说完,不🁷🊞👚少新员工暗自咂舌的同时🀰🀛更多🄀的是兴奋。

    奇🞕📽☮瑞车主的🏎🙁🇟车模媳妇儿被宝马撬走🇗😨的故事愈演愈烈。

    这次的培训于他个人而言就是一次大考,还必须考两百分那种。🏇

    高淘汰率的同时伴随的是高强度。

    “另外,自我介绍下,我🟖🝌🉳叫陈平江,是人人网的董事长,也就是伱们口中的大BOSS。”

    陈平江五人来到千人大草坪的时候,本来三三两两的人群😁⚇🏒立马归拢,神情严肃起来。

    “……”

    他不管是🊗🐞🀺学历还是能力经验丢在这一百来号人中真算不上出色,纯粹是从龙功臣🚹😐,取了巧。

    新员工中有些人是见过陈平江的照片的,有些人则以为是公司方面叫来🃬的教官,🚹😐没想到居然⛌😼是大BOSS。