首批人人铁军的培训计划🌜⛥是段加明等人做出的系统性计划,这第一批人也算是小白鼠⛡🛾⚛,帮助🟟🞜完善整个培训体系。

    这一次的封闭培训,和阿里的百大计划有些相似,受训阶段新员工将经历长达1个月的全🐌⚂🎡天🟟🞜候培训,会在文🋮🜯🅦化价值观、产品知识以及销售技能三个方面接受全方位的培训和学习。

    封闭培训🂩👟🊄结束后,留下的新员工会被分到不同的岗位。

    即人人网、人人🃲🛫🟑外🋆🗅🙍卖、人人网游,负责不同的🈏☾业务。

    到岗之后仍然有为期两个月的培训,只是不再是全天候,而⛅😀⛅😀是白天上班,下班培🌻🄕♅训。

    其内容有🂩👟🊄销售工具培训、工作流程辅导、了解市场、实战演练、心🞠态辅导、产品培训等等。

    最终所有成绩都OK的人,才可以转正。

    这也被陈平江戏称为🌦🁓🅖“新兵连”🀢⚇和“下连队”。

    每个阶段的淘汰指标都是10%。

    也就是说,眼下参加🌦🁓🅖封闭培训👊🇇🖞的人,一个📧🝓🊱月后只剩下90人,上岗两个月后,只会剩下81个人。

    特别是人人网这种创办时间满打满算才一年,旗下已经扩张出多条产品线的集团来说,正是缺人的时候,真正能够留下🀤并且发愤图强的人,都不会混的很差。

    “今天的你们,是由三年前决定的;三年后的你们是由今天决定的。你究竟想要什么?你有什么?你能付🔰出什么?”

    等陈平江说完,不少新员工暗自咂舌的🅽🌀同时更多的是兴奋。

    奇瑞车主的车♱模媳妇儿被宝⛛马撬走的故事愈演🈏☾愈烈。

    这次的🈨培训于他个人而言就是一次大考,还必须考两百分那种。

    高淘汰率的同时伴随的是高强度。

    “另外,自我介绍下,我叫陈平江,是人人网的董事长,也就是伱们口中的大BOSS🆺🔤🂤。🐌⚂🎡”

    陈平💰江五人🗵☔来到千人大草坪的时候,本来三三两两的人群立马归拢,神情严⛌🙁🇞肃起来。

    “……”

    他不管是学历还是能力经验丢在这一百🅽🌀来📧🝓🊱号人中真算不上出色,纯粹是从龙功臣,取了巧。

    新员工中有🗵☔些人是见过陈平江的照片的,有些人则以为是公司方面叫💌🐝来的教官☝🀚♁,没想到居然是大BOSS。