石婧琳🐎⚖就是第一个受益人,一次性奖励500万股!

    也是得益于是早期。

    股票的分配,肯定是越早参与的人分配的越多,越晚参与的人分配的越少。激🌉励的平等不是体现在股票的多少,而是体现在股票的价值。前期股票便宜,奖励的就多,后期股票贵了,奖励的就少。

    “就奖励点股票啊?”

    石婧琳收到财务部的通知后,去签字画押,然后就去了周不器的办🏵公室。表情淡淡🃽的,似乎🔠不怎么看得上。

    可眉宇间的喜悦骄傲,怎么都掩饰不住。

    周不器好笑道⚱:“你还想要多少?🇘😷这次总共发放了573万股的内部期权奖励,你一🕟个人就拿到了500万股,还嫌少?”

    石婧琳白他一眼,俏盈盈的站在办公桌边,“我还以为你🕂🆰能给我升职呢。”

    “不可能。”

    “为什么?”

    “因为你是我的女人!”

    “凭什么?”石婧琳有些生气,美眸含怒,🗋“我没想过让你🌮因为这层关系故意抬高我,可你也不能故意打压我吧?”

    周不器很无奈的🜕🁼🋊说:“这也是没办法的事,你升职……还怎么升?取代郭鹏飞当校内网的CEO?”

    “对呀。”

    石婧琳理所当然的说。

    周不器有点头疼,“你疯了吧!”

    石婧琳气道:⚱“怎么说话呢你?你才疯了!校内网的早期业务是你打下的基础,现在🕟的业务……主要也是我管。郭鹏飞就管技术那一套,当个CTO就差不🛜多了。”

    周不器又好笑又好气,“你胡咧咧什么呢?人家是创始人🕂🆰!资格比你老,水平比你高!”

    “水平比我高?你没开玩笑?🈘⚏🐙”石婧琳睁大眼睛,不可思议。

    周不器很诚恳的说:“校💑👈🆶内网还有很重要的一个作用,就是新项目的孵化地,这需要🕟一个懂技术的人做大方向上的判断,这是你的弱势。”

    “我……”