首批人人铁军的培训计划是段加明等人做🖢🔐⛘出的系统性计划,这第一批人也算是小白鼠,帮助完善整个培训🖕💞体系。

    这一次的封闭培训,和阿里的百大计🔴划有些相似,受训阶段新员工将经历长达1个月的全天候培训,会在文化价值观、产品知识以及销售技能三个方面接受全方位的培训和学习。

    封💘闭培训结束后,留下的新员工会被分到不同的岗位。

    即人🐰人网🕖、人人外卖、人人网游,负责不同的业🊧💰务。

    到岗之后仍然⛁有为期两个月的培训,只是不🞞🕏🈬再是全天候,而🇅🖇是白天上班,下班培训。

    其内容有销售工具培训、工作流程辅导、了解市场、实战演练、心态辅导、产品培🀴训等等。

    最终所有成绩都OK的人,才可以转正。

    这也被陈平江戏称为“🇛🙑新兵连”和“下连队”。

    每个阶段的淘汰指标都是10%。

    也就是说,眼下参加🚿🙆🈌封闭培训的人,一个月后只剩下90人,上岗两个月后,只会剩下81个人。

    特别是人人网这种创办时间满打满算才一年,旗下已经扩张出多条🖩产品线的集团来说,正是缺人的时候,真正能够留下🞨并且发愤图强的人,都不会混的很差。

    “今天的你们,是由三年前决定的;三年后的你们是由今天决定的。你究竟想要什么?你有🝧什么?你能付出什么?”

    等陈平江说完⛁,不少新员工暗自咂舌的同时更多的是兴奋🞹🙂。

    奇瑞车主的车模媳妇儿被🚁宝马撬走的故事愈演愈烈🌀🟑🜜。

    这次的培训🋎😎⛻于他个人而言就🁶🊒🏴是一次大考,还必须考两百分那🇅🖇种。

    高淘汰率的同时伴随的是高强度。

    “另外,自我介绍下,我叫🁶🊒🏴陈平江,是人人网的董事长,也就是伱🖩们口中的大BOSS🊶🔷🅒。”

    陈平🐰江五人来到千人大草坪的时候,本来三三两两的人群立马归拢,神情严肃起来。

    “……”

    他不管是学历还是能力经验丢在这一百来号人中真算不上出色,纯粹是从龙功臣,🀴取了巧。

    新员工中有些人是见过陈平江的照片的,🖢🔐⛘有些人则以为是公司方面叫来的教官,没想到居然是大BOSS。