她打车过去,买早餐,买咖啡,然后进入大厦一楼刷卡,等电梯。🞨🖯🖇🞨🖯🖇

    一切按部就班🟏🜌🀬地进行,唯独起始点由出租屋变🁓🅚🇅成🕟酒店。

    梁微宁理智起来,连顾允真都甘拜下风。

    就像🚳四年前潭柘寺,那条决绝的分手短信,便是她送🜠🃧🚏给自己最果断的一份成人礼。

    翻看行程表,老板上午不来公司。

    今天人力资源部组织了一次员工心理健康培训,作为董事办首席秘书,她自然也要前往参加🃄。

    这场培训很仓促,没有提前发公函,像是临时决定,🜠🃧🚏而且只针对入职中港不超过半年的👵🍋🆥新员工。

    抵达现场一看,大家积极性还挺高🈭🁥,梁微宁选位置落座,周围🎒不少🞨🖯🖇同事主动跟她打招呼。

    她依次微笑点头回应,尽管几乎都是生面孔,但🕟她没有因此怠慢,务必做到一视同仁。

    主讲人是集团🟏🜌🀬特意邀请来的著名心理专家,女性,三十岁左右🎒。

    对方提到🌂🟢职场性骚扰与潜规则时,梁微宁心里总觉怪🜠🃧🚏怪的🝍🉷🋺。

    具体哪里奇怪,又说不上来。

    思绪未落,听到前方讲师点名🆇🍛,“第三排靠近窗户的那位女同事,方不方便跟大家分享一下自🎈🏅🗨己的看🖳🖰🖎法?”

    第三排,靠窗。

    正是梁秘书。

    众人视线齐刷刷投过来,梁微🆇🍛宁老僧入定,脑子转动半圈,才发现是自己。

    讲师面露温和笑意,眼神充满鼓励。

    “……”

    沉默几秒,梁微宁🛗🜢机械🊾🖀化开口:“遇到职场性骚扰,我们要坚决抵制,拿起法律的武器,保护好自己的身心安全。”

    发言完毕。

    这是标准答案。