一十三章 : 心理评估(3/4)
本以为就此翻篇，💹🖵🖻没曾想讲师却继续问：“那作为职场人，我们该如何分辨性骚扰和正常的工作往来呢。”
两者区别很大，只要不傻，就能分辨。
梁微宁严重怀疑该名讲师的专业度。
她扯了扯🐟🁄唇🙽🏹🟁，🗒仍是礼貌回答：“凡是令人反感的肢体接触、语言暗示、行为纠缠，都属于性骚扰。”
话音刚🚼😯🄺落，便有年轻男同事举🈮手道：“如果对方出现以上行为，👯🌚⛔而自己并不觉得反感呢。”
大家哄笑起来。
讲师也忍俊不禁，直接送他一句：“那恭喜你，接下来可以跟你喜欢的人享受一段美📧妙的办公室恋情。”
梁微宁：……
离谱的培训，听不下去了。
结束前十分🙽🏹🟁钟，每名员工需要填写一张心理评估表。
不错，是手写，而且还要上交。
有人提议，最好匿名，记住自己的编号就👝行，毕竟🙿🐅🙿🐅是大家的隐私。
讲师点头，表示可以。
手握☃☘签字笔，梁微宁本想随便敷衍了事🅯🍣，上方又传来讲师提醒。
“请大家🐟🁄认真对待每一题，否则会影响到评估结果，届时有异常者，可能会通知你们的直属上级，私下对你们进行谈话🎶和心理疏导。”
大企业的弊端，搞这🖩🕑些有的没的，浪费时间。
合计十道题，七道选项，三道解答。梁微宁下笔很重，像在发泄不满。🝠🌠
写到最后一题时，梁微宁流畅的💷🖝笔尖慢🅯🍣慢定住。
题目内容：请用不少🖩🕑于三句话，描述你的👝直属上级在你心里的形象与好感度。
她的直属上级。
陈先生在她心里……
两者区别很大，只要不傻，就能分辨。
梁微宁严重怀疑该名讲师的专业度。
她扯了扯🐟🁄唇🙽🏹🟁，🗒仍是礼貌回答：“凡是令人反感的肢体接触、语言暗示、行为纠缠，都属于性骚扰。”
话音刚🚼😯🄺落，便有年轻男同事举🈮手道：“如果对方出现以上行为，👯🌚⛔而自己并不觉得反感呢。”
大家哄笑起来。
讲师也忍俊不禁，直接送他一句：“那恭喜你，接下来可以跟你喜欢的人享受一段美📧妙的办公室恋情。”
梁微宁：……
离谱的培训，听不下去了。
结束前十分🙽🏹🟁钟，每名员工需要填写一张心理评估表。
不错，是手写，而且还要上交。
有人提议，最好匿名，记住自己的编号就👝行，毕竟🙿🐅🙿🐅是大家的隐私。
讲师点头，表示可以。
手握☃☘签字笔，梁微宁本想随便敷衍了事🅯🍣，上方又传来讲师提醒。
“请大家🐟🁄认真对待每一题，否则会影响到评估结果，届时有异常者，可能会通知你们的直属上级，私下对你们进行谈话🎶和心理疏导。”
大企业的弊端，搞这🖩🕑些有的没的，浪费时间。
合计十道题，七道选项，三道解答。梁微宁下笔很重，像在发泄不满。🝠🌠
写到最后一题时，梁微宁流畅的💷🖝笔尖慢🅯🍣慢定住。
题目内容：请用不少🖩🕑于三句话，描述你的👝直属上级在你心里的形象与好感度。
她的直属上级。
陈先生在她心里……