一章 : 宽松文化or强势文化(3/5)
陆器检讨道：“这是我的管理失🚩🖁误，我🏕自愿放弃过去一年的期权。”
“不需要你放弃，我只想要解决方案！”周不器冷哼了一声，“既然3个月以前就发现了问题，为什么现在才想着解决？”
陆器道：“3个月前，我跟他谈了一次，希望他能有所改善。他也承诺了会改变。🙽🏳这段时间，我也🙡在寻找合适🍬的替代人选。”
“找到了吗？”
“找到了，是甲骨文主管产品业务的副总裁，也是云业务负责人托马🛶斯·库里安。”
陆器脸色郑重。
表示这次他绝对不会错了。
这个人一定能行！
云计算这个概念是06年由谷歌提出来的，很多科技公司都纷纷🙘跟进，🝡包括甲骨文，去学习谷歌模式开展自家的云业务。
不过，这个云计算业务🁆🃠的方向都是跟着谷歌走的，都有点偏了，重点的关注点是云端的“计算”，而不是云端的“存储”。
“计算”的方向比较高端，能展现出谷歌强大的技术实力。谷歌就是🛶科技的代名词嘛，谷歌这么搞，其🚀他公司就纷纷去学习。
“存储”的方向比较低端，现在全世界把云计算的重点放在这个方向的公司只有两家，一个是亚马逊，一🖆🐖⛢个是紫微星。
这也是前世亚马逊云一鸣惊人，而谷歌作为云计算业务最早💷🖠📿的践行者和技术推广者，市场份额却远🙡远落后的原因，方向走错了。
周不器微微皱眉🗖，“托马斯·库里安？让一🌱🂹📭个白人替换另一个白人？”
“他不是白人。”
“嗯？”
“他是印度裔。”
“印度人？”
“准确地说，他更像是一🚏个黑人。肤色就是最大的强势管理的优🙘势。”
“黑人？”
周不器颇有些惊讶🕟🕡，然后，就能从宏观上进行简单的判断，托马斯·库里安胜任这个职位的可能性很高！
“不需要你放弃，我只想要解决方案！”周不器冷哼了一声，“既然3个月以前就发现了问题，为什么现在才想着解决？”
陆器道：“3个月前，我跟他谈了一次，希望他能有所改善。他也承诺了会改变。🙽🏳这段时间，我也🙡在寻找合适🍬的替代人选。”
“找到了吗？”
“找到了，是甲骨文主管产品业务的副总裁，也是云业务负责人托马🛶斯·库里安。”
陆器脸色郑重。
表示这次他绝对不会错了。
这个人一定能行！
云计算这个概念是06年由谷歌提出来的，很多科技公司都纷纷🙘跟进，🝡包括甲骨文，去学习谷歌模式开展自家的云业务。
不过，这个云计算业务🁆🃠的方向都是跟着谷歌走的，都有点偏了，重点的关注点是云端的“计算”，而不是云端的“存储”。
“计算”的方向比较高端，能展现出谷歌强大的技术实力。谷歌就是🛶科技的代名词嘛，谷歌这么搞，其🚀他公司就纷纷去学习。
“存储”的方向比较低端，现在全世界把云计算的重点放在这个方向的公司只有两家，一个是亚马逊，一🖆🐖⛢个是紫微星。
这也是前世亚马逊云一鸣惊人，而谷歌作为云计算业务最早💷🖠📿的践行者和技术推广者，市场份额却远🙡远落后的原因，方向走错了。
周不器微微皱眉🗖，“托马斯·库里安？让一🌱🂹📭个白人替换另一个白人？”
“他不是白人。”
“嗯？”
“他是印度裔。”
“印度人？”
“准确地说，他更像是一🚏个黑人。肤色就是最大的强势管理的优🙘势。”
“黑人？”
周不器颇有些惊讶🕟🕡，然后，就能从宏观上进行简单的判断，托马斯·库里安胜任这个职位的可能性很高！