一章 : 宽松文化or强势文化(4/5)
没错，黑色皮肤有优势！
硅谷、好莱坞这都是民主党的大本⛿☦🁧营，是白左的天🗌下。🞏
白人高管要是对员🇹工说了几句重话，施加的压力大了一些，就容易出事。要是手下有黑人员工，就可能被说成种族歧视，是故意在打压有色人种。这也是大多数白人高管都是宽松型企业文化推崇者的原因之一。
黑人高管就不同了。
黑人是📕🚬政治正确，就算他们对手底下的员工狠了一点、严厉🈰🂂了一点，施加的工作压🃭🛁🙟力很大，别人也不能说什么。
谁敢说，谁就是种族歧视。
所以在硅谷🙧🌱，有色人种的高管一般⛿☦🁧都是强势文化的代表。
为什么未来一些年里许🗁多大公司的ceo都💊🐇♙换成了印度裔？除了能力强以外，还有就是他们的皮肤黝黑。
皮肤黑了，🙧🌱外人就不敢批评🎳🕌🈑了，批评就是政治不正确。
他们就可🝊以在企业管理上更严格，在跟工会谈判上更强势，对员工的处置更严厉，就会♫🙌更有利于🔡🂋🍋公司利益，从而强力带动业绩的增长。
陆器道：“甲骨文推崇的是强势的企业文化，这符合紫微星的企业价值定位。其次，甲骨文是软件公司，而云计算更多🍍的是互联网技术。甲骨文的云业务的投资很低，技术也很一般，跟谷歌的差距太大。”
周不器脸🝊色好看了许多🗁，“他答应跳槽了？💊🐇♙”
陆器道：“他很看好云计算的方向，在☺甲骨文的时候，他就力推甲骨文要重点投资这个项目。可几十亿、上百亿美元的投资，甲骨文的董事会的态度很谨慎。就导致他在甲骨文没法施展自己的抱负。”
周不器道：“产业互联网的灵魂是互联网，而不是产业。云计算如此，手机、汽车、电视、空调🔡🂋🍋、房地产、好莱坞、足球也都一样。”
这话太大了，🕇🚂需要时间来消化，陆器记在心里，然后接着说：“紫微星国际在云计🃭🛁🙟算业务上的规划和雄心，让👉🕱他很有动力。过去3个月，我跟他谈了14次，他很期待寻找新的挑战。”
“我去见见他？”
“最好不过。”
“行，你安排吧！”
周不器这下就比较满意了。
人都是需要经历来积累经验来成长的，此前💊🐇♙云计算业务的负责人任命🕳出了差错，算是给♫🙌陆器来了一个很大的打击。
这下他也🝊明白了一个道理，强势文化去找黑人或者跟黑人差不多的黑乎乎的印度裔高管。
硅谷、好莱坞这都是民主党的大本⛿☦🁧营，是白左的天🗌下。🞏
白人高管要是对员🇹工说了几句重话，施加的压力大了一些，就容易出事。要是手下有黑人员工，就可能被说成种族歧视，是故意在打压有色人种。这也是大多数白人高管都是宽松型企业文化推崇者的原因之一。
黑人高管就不同了。
黑人是📕🚬政治正确，就算他们对手底下的员工狠了一点、严厉🈰🂂了一点，施加的工作压🃭🛁🙟力很大，别人也不能说什么。
谁敢说，谁就是种族歧视。
所以在硅谷🙧🌱，有色人种的高管一般⛿☦🁧都是强势文化的代表。
为什么未来一些年里许🗁多大公司的ceo都💊🐇♙换成了印度裔？除了能力强以外，还有就是他们的皮肤黝黑。
皮肤黑了，🙧🌱外人就不敢批评🎳🕌🈑了，批评就是政治不正确。
他们就可🝊以在企业管理上更严格，在跟工会谈判上更强势，对员工的处置更严厉，就会♫🙌更有利于🔡🂋🍋公司利益，从而强力带动业绩的增长。
陆器道：“甲骨文推崇的是强势的企业文化，这符合紫微星的企业价值定位。其次，甲骨文是软件公司，而云计算更多🍍的是互联网技术。甲骨文的云业务的投资很低，技术也很一般，跟谷歌的差距太大。”
周不器脸🝊色好看了许多🗁，“他答应跳槽了？💊🐇♙”
陆器道：“他很看好云计算的方向，在☺甲骨文的时候，他就力推甲骨文要重点投资这个项目。可几十亿、上百亿美元的投资，甲骨文的董事会的态度很谨慎。就导致他在甲骨文没法施展自己的抱负。”
周不器道：“产业互联网的灵魂是互联网，而不是产业。云计算如此，手机、汽车、电视、空调🔡🂋🍋、房地产、好莱坞、足球也都一样。”
这话太大了，🕇🚂需要时间来消化，陆器记在心里，然后接着说：“紫微星国际在云计🃭🛁🙟算业务上的规划和雄心，让👉🕱他很有动力。过去3个月，我跟他谈了14次，他很期待寻找新的挑战。”
“我去见见他？”
“最好不过。”
“行，你安排吧！”
周不器这下就比较满意了。
人都是需要经历来积累经验来成长的，此前💊🐇♙云计算业务的负责人任命🕳出了差错，算是给♫🙌陆器来了一个很大的打击。
这下他也🝊明白了一个道理，强势文化去找黑人或者跟黑人差不多的黑乎乎的印度裔高管。